The 5-Second Trick For nowoczesne systemy premiowe
A na sam deser mamy błąd szósty – czyli błędy we wdrażaniu i komunikowaniu zmian processów premiowych. System premiowy albo motywacyjny w znaczący sposób wpływa na zarobki, a co za tym idzie życie Twoich pracowników.Niestety my handlowcy, jesteśmy grupą zawodową, która jest sprytna. W związku z tym lubimy sobie pokombinować.